תנאי העסקה | הסכמי פשרה בישראל

תנאי העסקה

מאוחדת לתיירות

תביעה ייצוגית |החברה המאוחדת לתיירות בע"מ [03/05/2019]

ת"צ - 41133-11-15

הצדדים - זירקייב נ' החברה המאוחדת לתיירות בע"מ

תאריך פרסום - 3.5.2019

תקציר - עילות התביעה הנטענות בבקשה הן: אי מתן הפסקה של 8 שעות בין יום אחד למשנהו המזכה לכאורה לגמול שעות נוספות בגובה של 150%; אי תשלום גמול חגים לעובדים שעבדו בחגים, דמי חגים לעובדים שעבדו במוצאי החגים ושעות נוספות בערבי החגים; אי תשלום שעות מוסך; אי תשלום שעות קצין בטיחות; אי תשלום ימי עיון; אי תשלום יום בחירות שנפל ביום 22.1.13; אי תשלום דמי הבראה לפי היקף המשרה ואי ביצוע הפרשות פנסיוניות לפי היקף המשרה.

ב"כ המבקשים - עו"ד מוטי דזנה

ב"כ המשיבה - עו"ד שגיא פדוראנו

הסכם פשרה | אל על

הסכם פשרה | אל על

ת"צ – 68926-03-18 הצדדים – מירל וקסלר נ' אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ תאריך פרסום – 22.06.2021 תקציר – בטענת המבקש, כאשר נוסע אינו מתייצב לאחד המקטעים בכרטיס הטיסה שרכש, אל על, כביכול, מבטלת את טיסתו בכל יתר המקטעים שעדיין לא ניצל, בנוסף מסרבת להשיב לנוסע את כספו עבור המקטעים אותם לא ניצל, כמו כן, לא מגלה לנוסעים כי יחויבו בדמי אי הגעה במקרה ולא יתייצבו בטיסה. ב"כ המבקש – עוה"ד אורלי בן עמי ודוד מזרחי ב"כ המשיבה – עוה"ד חניטל בלינסון נבון, רועי מסורי ומזי אוחיון המודעה פורסמה בעיתון מעריב ובעיתון הארץ נשמח לפרסם לכם מודעת תובענה ייצוגית/ הסדר פשרה בעיתון

עיתון: הארץ , מעריב
פניקס 1

תביעה ייצוגית | הפניקס חברה לביטוח בע"מ [06/11/2018]

ת"צ: 36734-10-18 הצדדים: עדי אברג'יל  נ' הפניקס חברה לביטוח בע"מ תאריך פרסום: 6/11/18 תקציר: הטענה: הנתבעת אינה כוללת תג. מוקד מכירות בשכר הקובע לחשוב פנסיה, מחלה, דמי חגים, חופשה ושעות נוספות. הקבוצה כוללת: כל עובד שעבד בנתבעת מאז יום 1/08 (ינואר 08) ואשר סיים עבודתו לפני חודש 3/14 ואשר קיבל בתלושי שכרו תג. מוקד מכירות.  

עיתון: גלובס , מעריב
תבל

תביעה ייצוגית | תבל אבטחה ניקיון ושירותים בע"מ [30/08/2018]

ת"צ: 6476/06 הצדדים: יגאל וירון  נ' תבל אבטחה ניקיון ושירותים בע"מ תאריך פרסום: 30/8/18 תקציר: בעקבות הגשת הבקשה לאישור וקבלתה כמפורט לעיל הגיעו הצדדים להסכמות כי הנתבעת תשלם את חובותיה בעילת התובענה הייצוגית, העדר ההפרשות לקופת גמל מכח ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בענף השמירה, במסגרת הסכם הפשרה.  

הסכם פשרה | טלקום

הסכם פשרה | טלקום

ת"צ – 64521-12-18 הצדדים – מר מיכאל יריחוב נ' ת.א. טלקום בע"מ תאריך פרסום – 14.07.2021 תקציר – התובענה עוסקת בטענת התובע כי החברה כביכול לא שילמה "תמריץ טכנאים"/ תמריץ "עמידה ביעדים" לטכנאים אשר עבדו אצלה ובגין עילת פנסיה ופדיון חופשה. ב"כ המבקש – ענת שני-רבה ותמורה דויטש-קאופמן, עו"ד ב"כ המשיבה – רפי הולין ומעיין ויס לוי, עו"ד המודעה פורסמה בעיתון גלובס ובעיתון המבשר נשמח לפרסם לכם מודעת תובענה ייצוגית/ הסדר פשרה בעיתון

עיתון: גלובס , המבשר
רשף ביטחון

תביעה ייצוגית |רשף בטחון (1993) בע"מ [08/07/2019]

ת"צ - 9403-08

הצדדים -מאיר פרץ נ' רשף בטחון (1993) בע"מ

תאריך פרסום - 8.7.2019

תקציר - התובענה נוגעת באי ביצוע הפרשות לפנסיה לעובדי שמירה ו/או אבטחה שהועסקו ברשף בתקופה שמיום 21.8.2001 ועד ליום 20.8.2008.

ב"כ התובעים - עו"ד גל גורודיסקי

ב"כ המשיבה - עו"ד נחום פינברג ושות'

עיתון: הארץ , מעריב
משק קלוסקי

תובענה ייצוגית | משק קלוסקי בע"מ [14/02/2018]

ת"צ: 27708-09-12 הצדדים: סולימן אדהם גומא נ' משק קלוסקי בע"מ תאריך פרסום: 14/2/18 תקציר: חברי הקבוצה: כל עובדי משק קלוסקי בע"מ שהינם נתינים סודנים ואריתראים שעבדו במשק מיום 1.8.11-30.9.12 עילת התביעה: ניכוי סכום העולה על הסכום המרבי הקבוע בתקנות הניכויים בגין מגורים והוצאות נלוות בתקופה המצוינת.    

קסטרו

תובענה ייצוגית |קסטרו מודל בע"מ [17/03/2019]

ת"צ - 1864-05-17 הצדדים - חלבי עינב, חלבי רבאב חמדן נ' קסטרו מודל בע"מ תאריך פרסום - 17.3.2019 תקציר - עניינה של התביעה הוא בטענה שהחברה לא כללה את השכר הרגיל (בערך של 100%) עבור עבודה בשעות שבת וחג, עמלות מכירה בגין מכירות שבוצעו בשבת, עמלות מכירה CU, דמי חגים ותוספת מפעלית ניהול, בשכר הקובע לחישוב פנסיה וכי היא לא כללה את התוספת המפעלית, תוספת פעלית שבת, תוספת מכית אביזרים ותכשיטים ותוספת CU כרכיבי שער למחלה וחופשה. ב"כ התובעים - עו"ד משה וקרט ב"כ המשיבה - עו"ד אפרת דויטש ועו"ד שמרית נוי

הסכם פשרה | אוונטים ישראל

הסכם פשרה | אוונטים ישראל

ת"צ – 45501-07-20 הצדדים – טליה מלך לנדסמן וצבי לנדסמן נ׳ סי.טי.אס. אוונטים ישראל בע״מ ושוקי וייס יזמות והפקות בע״מ תאריך פרסום – 24.06.2021 תקציר – בטענה כי עם ביטול המופעים בעקבות הגבלות הקורונה ואי התקיימותם במועד המקורי, ההסכם בטל ומשכך זכאים הם לסעד של ביטול והשבה. ב"כ המבקשים – עורכי הדין אליהו מלך ואביעד כהן ב"כ המשיבה – עורכי הדין עידו חיטמן, שגיא שיף ונוהר הדר המודעה פורסמה בעיתונים מעריב הבוקר והארץ נשמח לפרסם לכם מודעת תובענה ייצוגית/ הסדר פשרה בעיתון

אורן פרי

תביעה ייצוגית | אורן פרי סוכנות לביטוח המרכז לביטוח ישראלי בע"מ [26/12/2017]

ת"צ: 10497-04-16 הצדדים: אורית אבוטבול נ' אורן פרי סוכנות לביטוח המרכז לביטוח ישראלי בע"מ תאריך פרסום: 26/12/17

תקציר:

הקבוצה כוללת: כל עובד מכירות שעבד אצל החברה מחודש 4/09 ועד מועד אישור הבקשה לאישור הסכם, לרבות עובד שסיים את עבודתו.

הפרשי פנסיה: החברה תשלם בגין הרכיבים המפורטים בהסכם ולעיל של חברי הקבוצה הזכאים כהגדרתם בהסכם את הפקדות המעסיק לביטוח פנסיוני בהתאם להוראות צו ההרחבה לפנסיה חובה 2011 וזאת החל מחודש 4/09, ככל שאלה לא הופקדו כבר.

חופשה שנתית: המשיבה תשלם לחברי הקבוצה שעבדו בחברה החל מחודש 4/13 הפרשי דמי חופשה ופדיון חופשה בגין הרכיבים כמפורט בהסכם הפשרה ולעיל.

 office-620822_960_720

עיתון: גלובס , הארץ
ברק גדעון

הסכם פשרה |ברק גדעון [8/1/2019]

ת"צ: 25029-10-12

הצדדים: מקס הוברט נ' ברק גדעון

תאריך פרסום: 8.1.2019

תקציר

חבר בקבוצה: כל עובד בחברה שהשלים 6 חודשי העסקה ולא הופרשו עבורו 6% משכרו לפנסיה לרכיב התגמולים ולא חתם על כתב ויתור ו/או ניהל הליך משפטי, ועבד בחברה בתקופה הרלוונטית (מיום 6.5.2009 ועד ליום 7.10.2012).

 ב"כ הקבוצה: עו"ד ערן גולן

עו"ד גדעון רובין

ב"כ החברה: עו"ד עדי ברנס

עיתון: מעריב הבוקר
הסכם פשרה | גולן טלקום

הסכם פשרה | גולן טלקום

ת"צ – 51350-11-20 הצדדים – גב' רחל ערמון נ' גולן טלקום בע"מ תאריך פרסום – 14.06.2021 תקציר – התובעת טוענת כי הנתבעת גובה ממנה תשלום שלא כדין בגין שירות תא קולי, ללא הסכמתה, וכי היא גובה תשלום זה כברירת מחדל מכל מנוי חדש או קיים בעת ביצוע החלפת חבילה. ב"כ המבקש – עו"ד רועי בכר ב"כ המשיבה – עו"ד תמיר כהנוב המודעה פורסמה בעיתונים גלובס והארץ נשמח לפרסם לכם מודעת תובענה ייצוגית/ הסדר פשרה בעיתון

עיתון: גלובס , הארץ
קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים
אש סיעוד

הסכם פשרה |א.ש סיעוד ורווחה בע"מ [04/08/2019]

ת"צ - 17154-05-16

הצדדים - סנג'יו טמנג, ג'ונלין אורטה, מרי פרננדס וג'ינלין אורנזה נ' א.ש סיעוד ורווחה בע"מ

תאריך פרסום - 4.8.2019

תקציר - בבקשה לאישור נטען, כי בתקופה שבין יום 1.1.2009 ועד ליום 31.12.2013 החברה לא הפרישה, כביכול, כספים לביטוח הפנסיוני לעובדיה הזרים בהתאם לדין וכן לא שילמה את הכספים שנצברו לטובת עובדיה הזרים בעת סיום יחסי העבודה.

ב"כ המבקשות - עורכי הדין זאב גיא ו/או עידן גיא

ב"כ המשיבה - פישר בכר חן וול אוריון ושות'

קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה
טיפול רפואי

הסכם פשרה |חברת טיפול רפואי מידי (טר"מ) בע"מ [16/08/2019]

ת"צ - 14375-08-16

הצדדים - איתי שוורץ נ' טיפול רפואי מידי (טר"מ) בע"מ

תאריך פרסום - 16.8.2019

תקציר - עילות התובענה הייצוגית הן:

  1. תשלום הפרשי פנסיה ופיצויים בנוגע לתוספת שכר אשר שולמה לעובדי המשיבה והופיעה בתלוש השכר כ-"תוספת פרוצדורות".
  2. תשלום פדיון חופשה לעובדי המשיבה באופן חודשי ושוטף במהלך עבודתם, תחת תשלום דמי חופשה כאשר שהו בחופשה בפועל.
ב"כ התובע - משרד עורכי דין ד"ר יץ וינרוט ושות'

עיתון: גלובס , מעריב
קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה
הסכם פשרה | חברת טבע

הסכם פשרה | חברת טבע

הודעה בדבר הגשת הסכם פשרה בהליך תנ״ג  ת"צ – 57303-09-16 הצדדים – גור צמח ואח׳ נ׳ טבע תעשיות פרמצבטיות בע״מ ואח׳ תאריך פרסום – 25.08.2021 תקציר – בטענה כי מנהלי טבע ביצעו עסקה בפזיזות ורשלנות והפרו את חובת האמונים המוטלת עליהם כלפי בעלי המניות ב"כ המבקשים – עו״ד אוהד רוזן, יעקב סבו, חגי קלעי ב"כ המשיבה – עו"ד צביקה אגמון ועו"ד דנה חן המודעה פורסמה בעיתון ידיעות אחרונות ובעיתון ישראל היום נשמח לפרסם לכם מודעת תובענה ייצוגית/ הסדר פשרה בעיתון

קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה
גמא הוד שרותים

הסדר פשרה|גמא הוד שירותים בע"מ [27/06/2019]

ת"צ -11271-11-16

הצדדים - ניראיו ברהא קברום נ' גמא הוד שירותים בע"מ

תאריך פרסום - 27.6.2019

תקציר - על פי טענת המבקשת כל העובדים הזרים שעבדו אצל המשיבה בתקופה שבין יום 1.8.13 ועד יום 31.10.15 המשיבה לא הפרישה עבורם כספים לביטוח הפנסיוני בהתאם לדין, לא שילמה להם את דמי גמל ופיצויים בעת סיום יחסי העבודה.

ב"כ המבקש - עו"ד זאב גיא

ב"כ הנתבעת - עו"ד מור אלגריסי

קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה
ריקושט

הסדר פשרה |ריקושט 3000 בע"מ [12/12/2019]

ת"צ - 43356-01-18 הצדדים - מר דור בריגה נ' חברת ריקושט 30000 בע"מ תאריך פרסום - 12/12/19 תקציר - הגדרת הקבוצה: כל עובדי החברה שעבדו החל מחודש ינואר 15 ועד מאי 19 לרבות עובדים שעזבו את העבודה במהלך תקופה זו. עילת התביעה: חישוב של צבירת חופש, תשלום של דמי חופשה ופדיון חופשה. ב"כ הקבוצה: עוה"ד אדי בליטשטיין ו/או עוה"ד פבל מורוז ו/או עוה"ד רועי שפריר.    

עיתון: דה מרקר
קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, דמי חופשה, זכויות עובדים, פיצויים, תנאי העסקה
סיטי טיים

תביעה ייצוגית | סיטי טיים אי.אל. בע"מ [18/10/2018]

ת"צ: 14968-02-15 הצדדים: הדר שמש נ' סיטי טיים אי.אל. בע"מ תאריך פרסום: 18/10/18 תקציר: הטענה: הפרו את הוראות חוק הזכות לעבודה בישיבה בכך שמנעו מעובדיהם מושב לישיבה במהלך משמרת עבודתם. הקבוצה שבשמה הוגשה התביעה היא כל מי שהיה עובד של המשיבה בדוכני DIAMONFIRE בלבד.  

עיתון: הארץ , מעריב
קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, דמי חופשה, זכויות עובדים, פיצויים, תנאי העסקה, זכויות עובדים, תנאי העסקה
סומך

הסדר פשרה | KPMG סומך חייקין [29/11/2019]

ת"צ - 52334-03-16

הצדדים - רו"ח אסף יוסף שממה נ' KPMG סומך חייקין

תאריך פרסום - 29.11.2019

תקציר - עובדי הנתבעת לשעבר, בתקופה שבין 1.3.2009 ועד 30.6.2016 והתקיים בעניינם לפחות אחד מהתנאים הבאים: הם זכאים בעילת התגמולים. בתקופת העסקתם או בחלק ממנה שיעור ההפקדות לפנסיה בגינם, חלק המעסיק לתגמולים, היה נמוך מן המתחייב לפי צו ההרחבה: הם זכאים בעילת הפיצויים- העסקתם הסתיימה תוך פחות מ-4 שנים והנתבעת משכה סכום כלשהו מפיצויי הפיטורים שנצברו לזכותם בקופת הגמל מעבודתם בנתבעת. 

עיקרי הסכם הפרה: תשלום לזכאים לפי עילת התגמולים, תשלום לזכאים לפי עילת הפיצויים, קיזוז תשלומים בין העילות.

ב"כ התובע המייצג: עו"ד שלמה בכור יפקח על ביצוע הסדר הפשרה. 

עיתון: גלובס , דה מרקר
קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, דמי חופשה, זכויות עובדים, פיצויים, תנאי העסקה, זכויות עובדים, תנאי העסקה, פיצויים, שכר, תנאי העסקה
קרדן

תובענה ייצוגית |קרדן רכב בע"מ [02/07/2019]

ת"צ - 23670-06-16

הצדדים - אבו צעלוק פארס נ' קרדן רכב בע"מ

תאריך פרסום - 2.7.2019

תקציר - הבקשה לאישור עוסקת בשאלת זכאותם של חברי הקבוצה לביטוח פנסיוני בשיעור של 6% משכר היסוד החודשי החל מיום עבודתם הראשון בחברה, ובשאלת זכאותם לפיצוי בגין ימי בחירה.

ב"כ התובע - עו"ד משה וקרט ו/או רונן בן צבי

ב"כ המשיבה - עו"ד נחום פינברג

עיתון: מעריב הבוקר
קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, דמי חופשה, זכויות עובדים, פיצויים, תנאי העסקה, זכויות עובדים, תנאי העסקה, פיצויים, שכר, תנאי העסקה, דמי ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה
הסכם פשרה | איסתא

הסכם פשרה | איסתא

ת"צ – 70206-11-18 הצדדים – הראל ברק נ' איסתא ישראל בע"מ תאריך פרסום – 25.07.2021 תקציר – עניין התובענה בטענה לפיה המשיבה הטעתה לקוחות שרכשו חבילת טיסה ומלון מבלי ליידע אותם מה סכום העסקה הסופי, כך שנאלצו לשלם תשלום כספי נוסף במלון- resort fee ב"כ המבקש – ליאור להב, עו"ד ב"כ המשיבה – שלומי ברדוגו, עו"ד המודעה פורסמה בעיתון ידיעות אחרונותבעיתון הארץ נשמח לפרסם לכם מודעת תובענה ייצוגית/ הסדר פשרה בעיתון

קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, דמי חופשה, זכויות עובדים, פיצויים, תנאי העסקה, זכויות עובדים, תנאי העסקה, פיצויים, שכר, תנאי העסקה, דמי ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, תיירות ונופש, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים
הסדר פשרה | שופרסל

הסדר פשרה | שופרסל

ת"צ – 48307-10-17 הצדדים – גבל נ׳ שופרסל בע״מ תאריך פרסום – 08.06.2021 תקציר – בטענה כי הטבה על סך 30 ש״ח שהעניקה שופרסל ללקוחותיה לשימוש עתידי, מהווה ״תו קניה״ ומשום כך הגבלת תוקף שימושו לתקופה של פחות מ5 שנים עומדת בניגוד לחוק הגנת הצרכן, כמו כן נטען כי חלק מהתנאים למימוש ההטבה הינם תנאים מקפחים. ב"כ המבקש – אמיר ישראלי, עו״ד, ליאור צמח, עו״ד ב"כ המשיבה – רותי ויסנביק-שאולי, עו״ד המודעה פורסמה בעיתון הארץבעיתון מעריב ובעיתון כלכליסט נשמח לפרסם לכם מודעת תובענה ייצוגית/ הסדר פשרה בעיתון

קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, דמי חופשה, זכויות עובדים, פיצויים, תנאי העסקה, זכויות עובדים, תנאי העסקה, פיצויים, שכר, תנאי העסקה, דמי ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, תיירות ונופש, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, שופרסל, תווי קניה, תנאי העסקה, תקופת ההטבה
אבן קיסר

תביעה ייצוגית | אבן קיסר שדות-ים בע"מ [24/05/2018]

ת"צ: 40767-04-14 הצדדים: לב  נ' אבן קיסר שדות - ים בע"מ תאריך פרסום: 24/5/18 תקציר: הסכם הפשרה חל על כל מי שעבד (בין כעובד שכיר ובין כעצמאי) במפעלי עיבוד ו/או בכל סביבה ו/או מפעל ו/או מקומות אחרים בהם התבצע עיבוד בלוחות אבן קיסר בע"מ ("אבן קיסר"), בין אם עבד לפני המועד הקובע (כמפורט בהסכם הפשרה) או לאחריו ("חברי הקבוצה"). במסגרת הסכם הפשרה התחייבה אבן קיסר להעמיד סכום כולל וסופי בסך 7,800,000 ש"ח כולל מע"מ וכל מס אחר במידה שחל לטובת קידום הבטיחות התעסוקתית בענף העיבוד, באמצעות החזר כספי למפעלי העיבוד הזכאים המאושרים של ההוצאות שיוציאו לצורך ביצוע פעולות מיגון מפני חשיפה תעסוקתית לאבק סליקה, במהלך התקופה הקובעת להחזר הוצאות המיגון. תוצאת תמונה עבור אבן קיסר

עיתון: גלובס , מעריב
קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, דמי חופשה, זכויות עובדים, פיצויים, תנאי העסקה, זכויות עובדים, תנאי העסקה, פיצויים, שכר, תנאי העסקה, דמי ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, תיירות ונופש, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, שופרסל, תווי קניה, תנאי העסקה, תקופת ההטבה, אבטחה, ביטוח, ביטחון, בנייה, החזר הוצאות, זכויות עובדים, תנאי העסקה
הסכם פשרה | שלמה פסגות

הסכם פשרה | שלמה פסגה

ת"צ – 3966-12-16 הצדדים – אולג דימנט נ׳ שלמה פסגה בע״מ תאריך פרסום – 24.03.21 תקציר – עניין התובענה הוא ב״מדד רצפה״- הקובע כי דמי השכירות החודשיים מוצמדים למדד המחירים לצרכן, אך לא יכולים לרדת מתחת לדמי השכירות הראשונים אשר משולמים לחברה, המבקש טוען כי סעיף זה הינו תנאי מקפח בהתאם להוראות חוק החוזים האחידים ב"כ המבקש – אסף שילה, עו״ד ב"כ המשיבה – עופר לריש, עו״ד המודעה פורסמה בעיתון הארץ ובעיתון מעריב הבוקר

נשמח לפרסם לכם מודעת תובענה ייצוגית/ הסדר פשרה בעיתון

קטגוריה: דמי חגים, דמי חופשה, תנאי העסקה, אל על, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, פגיעה באוטונומיה, שירותי לקוחות, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, דמי חגים, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, פיצויים, קרן פנסיה, תנאי העסקה, הפרשי פנסיה, זכויות עובדים, קרן פנסיה, שכר, תנאי העסקה, דיני עבודה ושכר, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, הפרשי פנסיה, הפרת חוזה, התקופה הקובעת, התרשלות, זכויות עובדים, חוק עשיית עושר ולא במשפט, נזק ממוני, פגיעה באוטונומיה, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים, אבטחה, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, תנאי העסקה, שכר, תנאי העסקה, תשלומים, הגנת הצרכן, החזרת מוצרים, ירידת ערך, קורונה, ריבית פיגורים, שינוי תעריפים, תנאי העסקה, דמי חופשה, הפרשי פנסיה, קרן פנסיה, תנאי העסקה, זכויות עובדים, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, הפרת חובת תום הלב, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, נזק ממוני, תנאי העסקה, תשלומים עודפים, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, פנסיה, שכר, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, מניות, נזק ממוני, ניירות ערך, רשלנות, שירותי האחריות, תנאי העסקה, ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, דמי חופשה, זכויות עובדים, פיצויים, תנאי העסקה, זכויות עובדים, תנאי העסקה, פיצויים, שכר, תנאי העסקה, דמי ביטוח, פנסיה, תנאי העסקה, גביית יתר, הגנת הצרכן, הטעיה והתנהלות שלא בתום לב, הטעיה צרכנית, חוק עשיית עושר ולא במשפט, טקטיקת מכירה פסולה, תיירות ונופש, תנאי העסקה, תעופה, תשלומים עודפים, הגנת הצרכן, הטעיה צרכנית, שופרסל, תווי קניה, תנאי העסקה, תקופת ההטבה, אבטחה, ביטוח, ביטחון, בנייה, החזר הוצאות, זכויות עובדים, תנאי העסקה, הגנת הצרכן, הצמדה חד כיוונית, הצמדה למדד, חוק החוזים, מדד, קיפוח בחוזה אחיד, תנאי העסקה, תשלומים
הסכם פשרה | בנק לאומי