דיני עבודה ושכר

ת"צ: 33532-01-12 הצדדים: מר גולדנברג יצחק ז"ל   נ' ג'י וואן פתרונות אבטחה בע"מ תאריך פרסום: 29/3/18 תקציר: ארבע עילות תביעה שונות, הנוגעות לעובדי המשיבה במהלך 7 השנים שקדמו להגשת התביעה ועד למועד אישור הסדר הפשרה. אי תשלום שעות מנוחה שבועית בגין עבודה במוצאי שבת, אי תשלום שעות נוספות בגין עבודה מעבר לשבע שעות במשמרת לילה, אי תשלום שעות עבודה בגין השתתפות במטווחים ו/או רענוני ירי, לרבות בגין הוצאות הנסיעה לשם כך, ואי תשלום ימי חג.    

ת"צ: 818-08-17 הצדדים: ענבר ואח'  נ' אייסיקס-רג'יס בע"מ תאריך פרסום: 13/6/18 תקציר: הטענה: המשיבה שילמה בחסר לתובעים המייצגים ולעובדים נוספים במשיבה שכר וזכויות סוציאליות בגין: זמני נסיעה ו/או נהיגה ללקוחות המשיבה, שעות נוספות בעבודת לילה, שעות נוספות במנוחה השבועית, דמי חג, דמי חופשה, דמי הבראה והפקדות לקרן הפנסיה. הקבוצות עליהן חל ההסדר:

1. כל עובדי המשיבה שעובדים בה במועד מתן תוקף של פסק דין להסדר הפשרה
2. כל עובדי המשיבה אשר עזבו את מקום עבודתם ו/או סיימו את העסקתם אצל המשיבה במהלך שבע השנים שקדמו ליום 1/8/2017 מועד הגשת בקשת האישור

ת"צ: 36359-07-12 הצדדים: שלמה ואח' נ' מדינת ישראל ומודיעין אזרחי תאריך פרסום: 22/12/17

תקציר:

 הגדרת הקבוצה: עובדי המשיבה 2 בתפקידי שמירה ואבטחה טוענים שעבדו בנציגויות ישראל בחו"ל שעות נוספות ולא קיבלו תמורה מלאה בעדן.

המשיבה 1, מסכימה לפנים משורת הדין, לשלם באמצעות המשיבה 2, לכל חבר בקבוצה, כהגדרתו לעיל, בעד כל חודש עבודה שבוצע על ידו,

בתוך תקופת ההצבה כהגדרתה לעיל בלבד, בנציגויות ישראל בחו"ל מכוח אחד מהמכרזים המפורטים, סכום של 1,968.29 ש"ח הכל בערכי ברוטו, בכולל תוספת הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.4.11 ועד ליום החתימה על הסכם זה והכל בכפוף לתנאים שלהלן.

תאריך פרסום: 19/10/18 הצדדים: יעקב ארגמן נ' הוצאת עיתון הארץ בע"מ ת"צ: 36054-08-13

  ת"צ: 45961-03-14 הצדדים: רחלי גולן  נ' פרטנר תקשורת בע"מ תאריך פרסום: 18/7/18 תקציר: הבקשה לאישור עוסקת בשאלת זכאותם של חברי הקבוצה לתשלום נוסף בגין פיצויי פיטורים כתוצאה מאי הכללת תוספת שכר בגין מכירת שירותי ערך מוסף ושירותי משלוח חשבונית במייל, אשר משולם לחלק מעובדי החברה, בחישוב השכר הקובע לתשלום פיצויי פיטורים. במסגרת הסכם הפשרה הוסכם כי לחבר קבוצה אשר ימצא זכאי לתשלום בהתאם לקבוע בהסכם הפשרה, בכפוף לתקופת ההתיישנות ולסייגים רלוונטיים כמפורט בהסכם הפשרה, ישולם פיצוי בשיעור הקבוע בהסכם הפשרה בגין פיצויי פיטורים שיחושב בהתאם לממוצע התוספת ששולמה לאותו חבר קבוצה בשנה שקודמת למועד פיטוריו.

ת"צ - 27061-07-16

הצדדים - אתו שוקי הון שותפות מוגבלת נ' צבי צרפתי ואח'

תאריך פרסום - 14.3.2019

תקציר - בבקשת האישור נטען כי מאחר שהחל מיום 10.8.09 מר צרפתי חדל מלכהן כמנכ"ל ויו"ר החברה והמשיך לכהן כיו"ר דירקטוריון פעיל בחברה בלבד היו צריכים להיבחן תנאי כהונתו של מר צרפתי על ידי האסיפה הכללית של החברה. מאחר שלא נעשה כן, מר צרפתי המשיך לקבל בתקופה של כשנתיים ורבע מיום 10.8.09 ועד ליום 14.11.11 את השכר שקיבל קודם לכן בתקופה שכיהן גם כמנכ"ל החברה וגם כיו"ר דירקטוריון שלה. על פי הנטען בבקשת האישור, מר צרפתי קיבל שכר שלא כדין וכי עליו להחזיר לחברה את השכר שקיבל בגין תקופה זו ולחילופין להחזיר את ההפרש שבין השכר שקיבל לשכר הראוי.

ב"כ המבקשת - עו"ד יעקב אביעד

ב"כ מר צרפתי - עו"ד זיו עירוני

ב"כ החברה - עו"ד הלל איש-שלום, עו"ד אלעד דריינר

תאריך פרסום: 21/10/18 הצדדים: עמית יוסף רון נ' התאחדות לכדורגל ישראל ת"צ: 35300-07-16 תקציר: הנתבעת הפרה את חוק הגנת השכר, על ידי גביית תשלומם שנתי של דמי חבר בתחילת כל עונת משחקים. בהסכם הפשרה קיבלו התובעים סכום של 40,000 ש"ח.